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Offres & accompagnements en leadership et collaboration
Des accompagnements ancrés dans le réel

Evelyne Kellerhals Seignez SEN Coaching solution focused coach soins M2P Montreux Vevey Aigle

J’accompagne leaders, managers et équipes à réfléchir et à sur leurs pratiques, leurs relations et leur manière de collaborer, dans des environnements complexes et en constante évolution.


Mes accompagnements s’adressent aux PME et aux organisations internationales qui souhaitent renforcer la qualité du leadership, la communication et les dynamiques collectives, de manière concrète et durable.

 

Mes interventions sont conçues pour être concrètes, expérientielles et directement applicables, au service de dynamiques plus saines et d’une performance collective durable.

Business Presentation

Leadership & posture managériale

Accompagnements destinés aux leaders et managers souhaitant ajuster leur posture dans des environnements complexes et en évolution constante.
Le travail porte sur la clarté, la prise de recul, la cohérence entre intention et impact, et la capacité à exercer un leadership à la fois conscient, crédible et mobilisateur.

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Team Collaboration

Communication, collaboration & dynamiques d’équipe

Accompagnements visant à renforcer la qualité des relations de travail, la coopération et l’efficacité collective.
Ces interventions s’appuient notamment sur Insights Discovery® pour développer la connaissance de soi, la compréhension des différences et des modes de fonctionnement plus fluides au sein des équipes.

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Performance durable, stress & efficacité personnelle

Accompagnements dédiés à la régulation de la charge, du stress et à l’amélioration de l’organisation personnelle et collective.
L’objectif est de soutenir une performance plus soutenable, en aidant les personnes et les équipes à clarifier leurs priorités, poser des limites et ajuster leurs modes de fonctionnement.

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Formats d’intervention

  • Ateliers inter-entreprises et intra-entreprise

  • Parcours sur mesure

  • Coaching individuel ou collectif

  • Présentiel et distanciel

  • En français et en anglais​

Vous souhaitez faire évoluer certaines pratiques ou dynamiques au sein de votre organisation ?

=> Je vous propose un échange pour explorer ce qui serait le plus pertinent pour votre contexte.

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